기업에서 감사 나눔을 하는 이유

삼성 인력개발원 원장과 농심 그룹 회장을 지내고 서울대 석좌교수인 손욱교수에 의하면, 한국 기업들의 전략이 발전해 왔다고 합니다. 1970년대는 물적 자본을 최우선으로 하여 설비와 부동산에 집중하였습니다. 1980년대에는 이런 설비를 잘 사용할 인재를 키우는 것이 중요함을 깨닫고 인재 양성에 집중하였습니다. 1990년대는 사람들이 원활한 인간관계를 통해 서로 소통할 수 있도록 하는데 집중하였습니다. 2,000년대에는 인간관계를 잘 하는 사람이 되는데, 마음이 중요함을 깨닫고, 행복한 마음과 긍정적인 마음을 갖도록 하는데 집중하였습니다.

사람을 어떻게 하면 밝고 긍정적이고 행복한 마음을 갖도록 할까를 연구하는 가운데 긍정 심리학을 통해 감사 나눔이 탁월함을 알아냈습니다. 그리고 감사 나눔을 적용하면서 감사 나눔의 탁월함이 증명되었습니다. 감사 나눔은 우리의 마음을 아름답게 만들고 우리의 삶을 행복하게 만드는 지름길입니다.

- “감사의 삶” 중에서 -